…e, ed è stato aumentato a 450 (da 400, concordato in sede di separazione) l' assegno divorzile, e a 400 (da 300) l' assegno di mantenimento per la figlia, oltre al contributo alle spese straordinarie …...
…omune al n. 166, p. II serie A, anno 1980; condannava il M.XXXXXX alla somministrazione di assegno divorzile di 500, alla luce della valutazione comparativa delle condizioni economiche delle parti, an…...
…ciproca domanda di addebito della separazione; e ha statuito sull' assegno divorzile in favore della G.XXXXX, confermando l' assegno determinato in sede presidenziale di 1.100. Quanto ai figli il Trib…...
…X il 20/06/1973, condannava il T.XXXXXXX alla corresponsione in favore della ex coniuge di assegno divorzile, in misura di 500, 00 euro mensili, oltre a rivalutazione annuale I.S.T.A.T.. Avverso della…...
…tosufficienti e rigettava la domanda della B.XXXXXXX di corresponsione in suo favore di un assegno divorzile, alla luce della valutazione comparativa delle condizioni economiche delle parti, in consid…...
…XXXXX un assegno di. 350, 00 mensili per il mantenimento della figlia, oltre la metà delle spese straordinarie; ha respinto la domanda riconvenzionale diretta ad ottenere un assegno divorzile proposta…...
…co del predetto l' obbligo di a w corresponsione in favore della sig. ra L.XXX C.XXX dell' assegno divorzile di euro 0 100, 00 mensili con decorrenza dalla pronuncia, e non dalla proposizione della C.…...
…borato dalla Cassazione con la sentenza n. 11504/2017 - la domanda di corresponsione di un assegno divorzile in favore della O.XXXXX, sul rilievo che la quest' ultima disponeva di adeguati redditi, id…...
…ievo al fine di valutare l' attendibilità della testimone - atteso che i presupposti dell' assegno divorzile non implicano accertamenti in ordine alle cause che hanno portato alla irrimediabile crisi …...
… la domanda di assegnazione della Casa familiare a quest' ultima e l' ulteriore domanda di assegno divorzile a favore di costei sul rilievo, sotto il primo aspetto, che il figlio della coppia, F.XXXXX…...
